federwiege korb oder hängematte Schmusewolke Federwiege - Clouds rosa
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federwiege korb oder hängematte

federwiege korb oder hängematte Schmusewolke Federwiege - Clouds rosa

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Description

federwiege korb oder hängematte Schmusewolke Federwiege - Clouds rosaSchmusewolke Federwiege inkl. Trklammer Bio Grey Geborgen und zufrieden: in unserer Schmusewolke Babyhngematte Durch sanftes Wiegen entspannt zur Ruhe kommen, sich geborgen fhlen und gemtlich einkuscheln. Ein Schlfchen halten oder einfach nur mal Pause machen. Das leichte Auf und Ab der Federwiege erinnert Babys an die Bewegungen in Mamas Bauch. Sie hilft auch unruhigen Babys beim Einschlafen und entlastet euch als Eltern im Alltag. Fr eine

Schmusewolke Federwiege inkl. Türklammer - Bio Grey

Geborgen und zufrieden: in unserer Schmusewolke Babyhängematte

Durch sanftes Wiegen entspannt zur Ruhe kommen, sich geborgen fühlen und gemütlich einkuscheln. Ein Schläfchen halten oder einfach nur mal Pause machen. Das leichte Auf und Ab der Federwiege erinnert Babys an die Bewegungen in Mamas Bauch. Sie hilft auch unruhigen Babys beim Einschlafen und entlastet euch als Eltern im Alltag. Für eine entspanntere Babyzeit.

Auf einen Blick:

  • Für Neugeborene und grössere Kinder
  • Ab Geburt bis 3 Jahre und max. 15 kg
  • Als Hängesessel ohne Feder bis max. 40 kg
  • BIO-Baumwolle (BIO-kbA)
  • Matratze mit natürlicher Schafwolle oder Kunstfasern gefüllt
  • Optimale Liegeposition mit Unterstützung des runden Rückens
  • 3 Deckenbefestigungen im Lieferumfang enthalten
  • Weitere Befestigungsmöglichkeiten separat erhältlich.
  • Feder mit Sicherheitsseil

Unsere Schmusewolke-Federwiege – für entspannte Babys und Eltern

Dein Baby kann sich gemütlich einkuscheln und erfährt durch die Begrenzung Schutz vor Reizüberflutung. Besonders Kinder, die sich nur schwer beruhigen lassen und am liebsten auf dem Arm getragen werden, sowie Schreibabys und Babys mit besonderen Bedürfnissen können sich in unserer Babyhängematte einfacher erholen und entspannen. Durch das Anbringen mehrerer Deckenbefestigungen (3 Stück im Lieferumfang enthalten) habt ihr die Federwiege genau dort, wo ihr sie braucht. Das erleichtert euren Alltag und entlastet euch während der turbulenten Babyzeit. Als Beispiel können zwei Deckenbefestigungen in unterschiedlichen Räumen bei sich zu Hause und eine bei Freunden oder Verwandten aufgehängt werden. Weitere Deckenbefestigungen oder andere Befestigungsmöglichkeiten können ebenfalls dazu erworben werden.

Gut zu wissen

Dass leichtes Schaukeln eine beruhigende Wirkung auf Babys hat und ihnen beim Einschlafen hilft, ist schon lange bekannt. Der Vorteil einer Federwiege gegenüber einer Hängematte oder einer konventionellen Babywiege ist, dass sie sowohl auf und ab schwingt, als auch sich frei in alle Richtungen bewegen kann. Durch die spezielle Feder wird dein Baby besonders gleichmässig, vorsichtig und sanft gewiegt. Babys, die bereits ab Geburt an die Federwiege gewöhnt sind, fühlen sich dort besonders wohl – aber auch für ältere Babys ist die Wiege perfekt geeignet. Anders als im Babybettchen wird beim Liegen in der Federwiege die natürliche Rundung des Babyrückens unterstützt, mit dem dein Baby auf die Welt gekommen ist. Bis sich die kleine Wirbelsäule im ersten Lebensjahr streckt, ist eine Federwiege ein optimaler Schlafplatz. Ein weiterer Vorteil ist, dass durch das Liegen in der Federwiege der Hinterkopf deines Babys nicht abflacht, wie es im Babybettchen häufig der Fall ist.

Natürlich & Nachhaltig

Bio-Baumwolle nach kBA (kontrolliert biologischer Anbau)Wir verwenden Bio-Baumwolle aus kontrolliert biologischem Anbau. Das bedeutet, dass wir bei unserem nachhaltigen Anbau komplett auf den Einsatz von Düngemitteln und Pestiziden verzichten. Darüber hinaus ist deine Federwiege bereits vorgewaschen.

Natürliche Schafwolle
Schafwolle verfügt gleich über eine ganze Reihe natürlicher Eigenschaften, die sie perfekt für unsere Babymatratze macht. Sie ist geruchshemmend, schmutzunempfindlich, leitet Feuchtigkeit schnell ab und unterstützt die Regulierung der Körpertemperatur.

Kunstfasern
Als Alternative zur Schafwolle bieten wir die Schmusewolke Federwiege auch mit einer Kunstfaser-Matratze ohne Aufpreis an. Diese Matratze kann in der Waschmaschine gewaschen werden.

Aufhängung und Befestigung:

Die Federwiege kann entweder an einer Normaldecke aus Beton oder an massiven Holzbalken oder -decken montiert werden. Abgehangene Decken sind nicht mit unserer Deckenbefestigung kompatibel. Kontaktiere bei Unsicherheiten unseren geschulten Kundenservice. Unsere Anleitung findest du übrigens auch hier: Anleitung Federwiege

Lieferumfang

  • 1 Wiegensack Babyhängematte
  • 1 Matratze Schafwolle oder Kunstfaser, je nach deiner Auswahl
  • 1 Feder mit Sicherheitsseil
  • 1 Federüberzieher
  • 3 Deckenbefestigungssets (je 1 Dübel und 1 Ösenschraube)
  • 1 Holz-Trennstab mit 2 Fixier-Bändern
  • 1 Trage- und Aufbewahrungstasche
  • 1 Verlängerungsband oder Verlängerungskette inkl. Kettensäckchen
  • 1 Drehwirbel
  • 1 Kettenschnellglied
  • 4 Karabinerhaken

Textilkennzeichnung und Pflegehinweise

  • Wiegensack: 100% Baumwolle (Bio kbA)
  • Schafwollmatratze: 100% Wolle (Schafwolle)
  • Kunstfasermatratze: 100% Polyester


Türklammer für die Federwiege

Immer flexibel - zu Hause und unterwegs: Mit der Federwiegen-Türklammer habt ihr die Federwiege immer da, wo ihr sie gerade braucht. Einfach am Türrahmen einhängen, Federwiege befestigen - fertig! Da die Türklammer für fast alle Standard-Türrahmen geeignet ist, ist sie wirklich DIE Lösung, wenn ihr die Federwiege an wechselnden Orten aufhängen möchtet.

Für die Anbringung der Türklammer ist keine aufwändige Montage erforderlich, die Klammer ist mit wenigen Handgriffen angebracht. Damit die Befestigung noch sicherer ist, haben wir unsere Türklammer mit einem extra Sicherheitsseil ausgestattet, das zusätzlich ein versehentliches Öffnen der Klammer verhindert. 

Vorraussetzungen Türrahmen:

Um deine Federwiege sicher am Türrahmen zu befestigen, ist eine Wandstärke von mindestens 11,5cm und einer Dicke von höchstens 28cm Vorraussetzung. Die Auflagefläche des Türrahmens muss mindestens 1,5cm breit sein und muss gerade verlaufen, damit die Klammer stabil aufliegt.

Das Besondere:

  • Türklammer für SCHMUSEWOLKE®-Federwiege
  • Flexibel einsetzbar
  • Platzsparende Raumlösung
  • Belastbar bis max. 15 kg
  • Mit extra Sicherheitsseil

Eine Anleitung für deine Federwiegen-Türklammer findest du hier.

Lieferumfang:

  • Türklammer für die SCHMUSEWOLKE-Federwiege

Auf Wunsch können wir gerne auch das passende Gestell bestellen.

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Product Reviews
P
Verified Purchase
Peter Sorenson
Lake Worth, US
★★★★★ 5
The Innovator's DNA - Disruptive Research - Disruptive Writing
A Politically Correct Status Quo It is politically correct in management circles to say that you are "results oriented" or that you "drive for results" in your organization. The status quo in business schools is to indoctrinate students in the delivery skills of analyzing, planning, detail-oriented implementing, and disciplined executing. This book and the research upon which it is based disrupts that politically correct status quo. Clayton Christensen has spent close to two decades creating the research, conceptual, and application foundation of the disruptive innovation body of knowledge. He has been working for more than 8 years with Jeff Dyer and Hal Gregersen, both gifted researchers, teachers, and consultants in their own right, on this project. These guys are a disruptive "dream team" of contributors. This book articulates an extension of the disruptive innovation body of knowledge that clearly describes an individual profile of the disruptive innovator and an organizational profile of an organization that makes disruptive innovation happen. So what makes this book disruptive? The first thing is timing. It arrives on the scene at a time when innovation is one of the most critical components of a solution to our global financial and organizational mess. If we are to get out of our morass of debt and sluggish growth and respond to the continually emerging challenges of a burgeoning global society it will ride on the backs and wings of innovation. The status quo must be disrupted for us to survive and thrive! Second is the audacity of the core models. The authors claim that innovation can be learned at both the individual and organizational level. Individuals can increase their ability to discover (Discovery Quotient - DQ) and learn to be more innovative. They cite the four specific behavioral skills of asking questions, engaging in observations, networking with people who have a different point of view, and experimenting to figure out what can work as the common elements of what innovators do. They also identify the cognitive skill of associational thinking, the ability to find connections between ideas that do not seem to be related to each other, as the connection between the behavioral skills and the generation of ideas. They extend their claim that the innovation competency can be learned to the organizational domain by saying that organizations can become more innovative through developing and leading people, designing and implementing processes, and advocating and living by philosophies that support innovation. These two arguments stand in stark contrast to the beliefs and practices of a vast majority of leaders and institutions. (For a diagram of the Model see [...]) 'And all of this is built upon the third source of disruption: research. Their work is based on well-founded research into the "DNA" of the world's leading innovators and the world's most innovative organizations. The authors conducted nearly 100 interviews of world class innovators and their colleagues to get at the heart of what innovators do. They also interviewed and surveyed executives who are not innovators. (Their survey data base has over 5000 respondents in it.) So they have been able to compare and contrast the two populations to more clearly see what it takes to effectively innovate. They have also done research on business results attributable to innovation. Collaborating with HOLT (a division of Credit Suisse) they were able to craft a measurement called the "innovation premium." This measure identifies if an organization's market capitalization can be accounted for by existing cash flows or if there is an innovation influence on the stock price. By using this measure, they have been able to clearly and objectively identify which organizations are benefiting from innovation. Yet to Explore The tension in the balance of influence and power between the leaders with predominantly "Discovery" or "Delivery" mindsets is an area that has yet to be explored. If the premises of this book are sound, and I believe they are, we need to figure out how to manage that tension and balance in order to generate, incubate, and strengthen innovative ideas as we bring them to full fruition in the marketplace. Great ideas that are not delivered upon are simply recreational pursuits that do not build great people, great institutions, and great societies. So there is work yet to do. Invest Your Time and Effort This book makes a significant contribution to both the disruptive innovation body of knowledge and the evolving body of practice on innovating disruptively. It is well worth reading, pondering, and acting upon.
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Reviewed in the United States on August 18, 2011
A
Verified Purchase
Amazon Customer
Lowell, US
★★★★★ 5
Inspiring and well-written
This is a very interesting book written by some Harvard profs. They did a large national survey of innovative businesses and their leaders. The book posits that innovative people follow five skills: associating, questioning, observing, networking, and experimenting. These skills can be found at the individual or organizational level. The idea is that most people have these skills in their DNA and can bring them out with some practice. There are a lot of interesting and inspiring examples like Steve Jobs and Jeff Bezos. Although this book seems like a self-help type book with a lot of hype, it has an academic underpinning. Any organization that is interested in promoting innovation could benefit from encouraging these 5 skills. If you are interested in innovation or creativity in business or any organization that produces something, you will like this book. The books is a little distracting to read because it has sidebars all through it giving interesting examples that break up reading concentration. Aside from that, it is a well-written book that is easy and enjoyable to read. I enjoyed the book greatly and found it to be inspiring.
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Reviewed in the United States on December 5, 2015
S
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Stephen Collins
Phoenix, US
★★★★★ 4
Great read and research. But what about daily application for regular people?
The research piece behind this book might be the next thing I read, as I'm intrigued by the academic rigor applied. The reveal and living examples of the five skills - questioning, networking, experimenting, observing and associating - are tangible and approachable given their articulation through well-known and highly visible entrepreneurs running innovative companies. There's much to be gleaned by looking at the way these people behave and, even through simple emulation, enhancing one's own skills. My only real disappointment with the book is its limited approach to practical, daily application for those not yet at the top of the tree. It's rather a different kettle of fish for the innovation-minded, but stuck in bureaucracy, worker who wants to make things better, is still motivated, and hasn't been crushed by the machine. How does that person actively innovate? And, in some cases, get away with it? This book (or an accompanying volume) focussing on daily, in-work, innovation would be useful.
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Reviewed in the United States on May 23, 2013
A
Verified Purchase
Annette
Alexandria, US
★★★★★ 5
A Favorite Book on Innovation
Format: Hardcover
Very well written and enough stories to help the true content stick. This is a favorite book of mine and has lead to interesting conversations to boot.
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Reviewed in the United States on September 29, 2025
K
Verified Purchase
Kurt Manwaring
San Leandro, US
★★★★★ 5
An exceptional five stars out of five
Few qualities separate inordinately successful entrepreneurs from the rest of the pack than the ability to innovate. Many have debated whether individuals are born with this quality or whether it can be nurtured. In The Innovator's DNA, Jeff Dyer, Hal Gregersen and Clayton Christensen explain that while genetics play a role, innovation is most certainly a skill that can be learned. In particular, the authors introduce and expound upon five "discovery skills" found in the leaders of some of the most innovative companies in the world: (1) associating, (2) questioning, (3) observing, (4) networking and (5) experimenting. Each discovery skill is accompanied by real-world examples and pragmatic exercises that make the book unusually valuable in an age where copious books on change, leadership and innovation overwhelm the already-overwhelmed executive. I give The Innovator's DNA an exceptional five stars out of five. The authors present a very readable book and provide concrete exercises for developing innovative skills. Using the principles provided in the book, I created a folder on my computer that I call my "Innovation Room." I use this to track progress as I work through various exercises and as I take time to ponder about how to apply innovative solutions to extant problems in Utah. This book was and will continue to be useful to me, and is recommended as a must-read for those interested in adding rare innovative attributes to their arsenal of problem-solving and decision-making skills. *NOTE: The preceding text is taken verbatim from my short book review printed in the June 2012 edition of Utah Business.
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Reviewed in the United States on March 22, 2013

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